Despido y Baja Médica el Mismo Día

Despido y Baja Médica el Mismo Día en 2025: ¿Es Legal?

El despido durante una baja médica es una de las situaciones más conflictivas en el ámbito laboral. Muchas empresas intentan despedir a trabajadores que están de baja por incapacidad temporal, generando dudas sobre la legalidad de esta práctica y los derechos de los empleados.

En esta guía te explicamos si es legal el despido durante una baja médica en 2025, qué derechos tienes y cómo reclamar si crees que tu despido es improcedente o nulo. Si necesitas asistencia legal, en Buscarunabogado encontrarás abogados especializados en derecho laboral que pueden ayudarte a tomar las mejores decisiones.

¿Es Legal el Despido Durante una Baja Médica?

Desde la última reforma laboral, despedir a un trabajador por el simple hecho de estar de baja médica no es legal. Sin embargo, la empresa puede alegar otras causas, como:

• Despido disciplinario (por faltas graves del trabajador).
• Despido objetivo (por causas económicas, técnicas u organizativas).

Si el motivo real del despido es la baja médica y no se justifica correctamente, el despido podría ser nulo o improcedente. Si te encuentras en esta situación, un abogado especialista en despidos puede evaluar tu caso y asesorarte sobre cómo proceder. En Buscarunabogado, puedes encontrar un experto en tu ciudad para recibir asistencia legal inmediata.

Tipos de Despido y Baja Médica el Mismo Día

Despido Improcedente

Si la empresa no justifica el despido correctamente, este puede ser declarado improcedente, lo que obliga al empleador a:

• Reincorporarte a tu puesto de trabajo.
• Indemnizarte con 33 días de salario por año trabajado.

Despido Nulo

Si se demuestra que el despido se debe a la baja médica o a una discriminación por enfermedad, el despido será nulo, y la empresa deberá:

• Readmitirte inmediatamente.
• Pagar los salarios dejados de percibir.

Despido Procedente

Si la empresa justifica adecuadamente el despido, éste será procedente y no tendrás derecho a indemnización.

Cada caso es único, por lo que contar con un abogado especializado en despidos es clave para garantizar tus derechos. En Buscarunabogado, puedes encontrar abogados con experiencia en derecho laboral que te asesorarán en cada paso del proceso.

Cómo Actuar si Te Despiden Durante una Baja Médica

Si te han despedido mientras estabas de baja médica, sigue estos pasos:

1. Revisa la carta de despido y comprueba la causa alegada por la empresa.
2. Solicita asesoramiento legal con un abogado laboralista especializado.
3. Presenta una papeleta de conciliación en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC).
4. Si no hay acuerdo, demanda a la empresa ante el Juzgado de lo Social en un plazo de 20 días hábiles.

Tomar acción rápidamente es esencial para hacer valer tus derechos. En Buscarunabogado, puedes contactar con abogados especializados en despidos y bajas médicas para iniciar el proceso legal cuanto antes.

Indemnización por Despido Durante Baja Médica

Dependiendo del tipo de despido, podrías recibir una compensación económica:

• Despido improcedente: 33 días de salario por año trabajado.
• Despido nulo: readmisión y pago de salarios no percibidos.
• Despido objetivo: 20 días de salario por año trabajado.

Si tienes dudas sobre la indemnización que te corresponde, un abogado laboralista puede calcular la cantidad exacta y ayudarte a reclamar. Encuentra un profesional experto en Buscarunabogado y asegúrate de recibir la compensación justa.

Abogados Especialistas en Despidos y Bajas Médicas

Si has sido despedido estando de baja médica, es fundamental que busques asesoramiento legal para defender tus derechos.

En Buscarunabogado, te ayudamos a encontrar abogados expertos en despidos e incapacidades laborales en tu ciudad. Nuestro directorio te permite buscar por especialidad y ubicación, asegurando que encuentres el profesional adecuado para tu caso.

Encuentra un abogado especializado en despidos durante baja médica en Buscarunabogado y reclama lo que te corresponde.